仕事の愚痴になるんだけれど、団塊Jrあたりの先輩方は何考えているのかな？ってことがホントよくある。
例えば今日、一番の若手が「～の計算で、ここの値ってどうしてますか？教えてください。」ってTeamsに投稿していた。チームメンバー全員にメンションして。
この計算は一般的なもので、計算方法などはメーカーなどが資料を公開していて、別に難しい計算ではない。ただ、計算の中で出てくる係数などに明確な基準が無く、この係数が地味に計算結果を左右するのである。
私も確たる根拠は無いのであるが、これまでの経験とか検討から、こういう基準で係数を決めるというのを大まかに決めていたので、その決め方について投稿した。ただ、これが本来のやり方なのか分からないので、他の人の意見も募った。
が、他に誰も投稿しないんだなこれが。俺より先輩の人も居るし、俺の後輩にあたるけど質問した若手よりは年上の人も。
何を考えているんだろう？この人たち。と思うワケ。
この仕事に限らず、「こんな計算簡単だよ。これまで何度もやってきたからね。君は時間をかけすぎだ。」みたいなことを言うくせに、計算の仕方なんかの資料は一切書かない。残さない。
書庫とか漁ると時々手書きの計算要領書とか出てくるけど、そういうのって大抵いま７０前後の人の資料なんだよなぁ。団塊の世代って言うのか？
その人たちに鍛えられた現代の50~60代の人って、貝みたいに閉じこもって自分の仕事だけやって、さっさと帰る／あるいはちんたら残ってるんだよなぁ。
おまえら後継を育てる気は無いんかい！
と思う。
時々問い詰めたり、上に相談したこともあるが・・・そういう場合は「聞かれなかったから」「聞かかれたら答える」と言う。でもが、ご覧の通り答えない。
そのくせ、なんか後輩からの経緯が足りないみたいな不満を漏らす。そりゃ、先輩としてのギブが無かったら敬意なんか集まらんだろう。
そもそも資料にして整理して、残しとけよな・・・と思う。私もこの件はまだ資料化していなかったけど、これまでいろいろ資料化してきた。
「当たり前だよ」と思われるような単純な内容ばかりかもしれないが、ググったら出てくるような情報でもないわけだし、明文化することで誤りや改良点が見えてくることもある。
先輩方はそういうのが少ないんじゃない。ゼロなのだ。
忙しい忙しい言っているけれど、自動化できるようなことを自動化しようともせず、猿みたいに毎週毎週同じことを同じように作業している。
私が若すぎるのかもしれないが、一緒に仕事をしているとうんざりしてくるんだよなぁ。